Clima Organizacional

Passamos mais tempo trabalhando e nos relacionando com colegas de trabalho que com a nossa própria família e amigos. Cuidar do clima organizacional é essencial para a saúde de todos os stakeholders (partes interessadas) no negócio. Sim! Importante entender que as partes interessadas vão muito além dos proprietários ou acionistas! Inclui colaboradores, fornecedores, clientes e comunidade local.

As instituições precisam cuidar de seu maior capital: as pessoas!

O clima organizacional depende muito da cultura estabelecida naquele meio. Vale lembrar que cultura não são normas ou regras, mas atitudes e posturas inspiradoras que caracterizam um determinado grupo.

Muito se fala de fit cultural para a contratação de colaboradores, mas já pensou que bons talentos também selecionam onde e com quem querem trabalhar? Pois é, cargos e salários não necessariamente cria bom clima, colaboram, mas não o define.